2、个人反复练题。要反复练习，想出来，说出来，写出来，对照答案，找思路不准的差距，找答案不全的差距。在面试培训班时，要认真听讲、做好笔记，对于老师课堂讲到的题型，课后要选取几道同类型的题目反复练习，对于回答不够全面或思路狭窄的，可以多看面试辅导书上的答案，拓宽思路，举一反三。看过答案后要再答几遍，很多考生看了答案觉得写得真好，过后自己回答时还是说不好，其实是还没有完全掌握。所以要通过重复答题，把书上的答案变成自己的东西，把一个类型的题吃透，万变不离其宗，成钢化作绕指揉，面试时就会游刃有余。同时还要多练习一些真题。真题在命题角度、题量、题型、难度等方面都进行了充分考虑，这样的锻炼最科学，也最能检验出考生水平的高低，同时通过对真题研究与练习，使你对时间的把握、知识的迁移、答题的规范性都更有针对性。

3、适当模拟。仿真才能成真。可以从同学或考友中找3至5人组成一个练习小组，稳定练习。每一次都从敲门进入开始，模拟考场环境，从而减少紧张和压力，熟练考场的模式。刚开始可以每次一题，熟悉模式，后期大家都熟练后，就要完全模拟考试，每次四题共二十分钟，有人念题，有人计时，直至完全掌握答题的节奏和时间的把握。或者有组织人事部门的人参与，请他们从逻辑分析、综合协调、解决问题、应变能力、关系沟通、语言表达、议容义表等点评，找出不足，进行修改完善提高，达到满意程度。