公务员面试回答问题、提出对策，如能掌握运用“五性”，成功就不远了。 1、针对性。分析试题属于哪种类型，主要测试自己哪方面的能力，进而有重点、有针对性地思考，准备答题要点，在草稿上简明扼要地写下答题要点，并尽可能将问题考虑全面。 2、条理性。你 是 从 哪 几 个 方 面 来 阐 述 看 法的，最好能按照第一、第二、第三等逻辑顺序凸显出来，给考官印象清楚明了。要点的数量也不过多，一般三、四点即可，五点以上的时候往往就容易露出一些破绽。 3、创新性。见解和对策，离开了创新，就等于失去了生命力。因此是否具有创新精神是考官要考查的重要内容。回答问题敢于跳出思维的框框，突破经典的表述，不落俗套，就能得到添彩的分数。 4、辩证性。对于综合分析能力往往通过对思辨能力来考察，对于具有争议性的问题，学会运用“辩证法”，学会一分为二地看待问题，提出对策，解答题目。古人云： “执其一端为异端，执其两端为圣人”。 5、灵活性。“至法等于无法”。公务员一定要掌握权变理论，任何事情都没有完全的重复和千篇一律的标准，一定要结合实际，讲究方法，处理起来游刃有余，得心应手。